Hi, ik ben Lydia van Bokhoven - van der Burgt
Met meer dan 15 jaar ervaring in HR en Arbeidsrecht heb ik geleerd dat achter elke organisatie-uitdaging mensen staan. Mensen met dromen, ambities en uitdagingen. Daarom werk ik niet alleen voor organisaties, maar vooral met de mensen die er werken.
Mijn passie ligt in het creëren van werkomgevingen waar mensen zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en hun beste zelf kunnen zijn. Als mensen floreren, floreert de hele organisatie.
Enthousiast word ik van het begeleiden van organisaties én hun mensen op het gebied van beleidsontwikkeling en daarbij behorende efficiënte werkprocessen. Door mijn ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling begeleid ik jou als werkgever daarnaast graag om je HR-team te laten groeien. Daar waar nodig adviseer ik in complexe zaken zoals arbeidsconflicten, disfunctioneren en langdurige ziekte. Met mijn hands on mentaliteit steek ik ook graag zelf mijn handen uit de mouwen op het brede HRM werkvlak.
Ruim 15 jaar heb ik gewerkt in de commerciële sector. Vanuit daar werkte ik voor de publieke sector, met name voor gemeenten, zorg (VVT, GHZ & Ziekenhuizen) en in mindere mate het onderwijs.
De naam Burcht Advisering is niet toevallig gekozen. Het verwijst enerzijds naar mijn achternaam Van der Burgt, maar draagt vooral een diepere betekenis die centraal staat in mijn werkwijze. Een burcht is van oorsprong een versterkte woning – een plek die bescherming biedt, stevig fundament heeft en bestand is tegen stormen. Precies die rol wil ik vervullen voor organisaties. Als adviseur help ik organisaties om hun fundament te versterken, weerbaarder te worden en beter bestand te zijn tegen de uitdagingen die op hun pad komen. Net als een burcht stabiliteit en veiligheid biedt, streef ik ernaar om organisaties die stevigheid en dat vertrouwen te geven. Zodat ze met een solide basis hun doelen kunnen bereiken en kunnen groeien.
